新策略

德國工業集團西門子整合旗下數位服務的商務平台「Xcelerator」，2022年底正式登台，昭示在新年度加速數位轉型、永續發展2大成長動線的決心。這個平台要打造的竟是工業用元宇宙，還標榜節能減碳？請見西門子這樣創新。

隨手丟垃圾很容易，但你真的懂丟嗎？丟進垃圾桶的廢棄物，都能被回收、減少地球污染嗎？本月22日，RE-THINK 社團法人台灣重新思考環境教育協會公布《2022 回收意識與行為調查》並推出台灣第一套以循環經濟、資源回收為主題的桌遊「循環之邦」。 

以打造日常幸福生活為宗旨的Global Mall環球購物中心，以線上線下全通路打造全方位服務，從全台八家實體商場，包括全客型商場─新北中和、屏東市，以及車站型商場-板橋車站、南港車站、桃園A8、林口A9、新左營車站、桃園A19，到環球Online線上購物，滿足消費者購物、體驗、娛樂休閒多元需求，不僅成功打造為在地生活娛樂領導品牌，更穩居全台軌道型購物商場發展最多的龍頭地位。

「用AI 技術解決ESG難題」是成立僅2年的台灣新創詠鋐智能，甫獲經濟部新創事業獎的成功關鍵。詠鋐智能如何透過AI技術，為高耗能、高碳排產業提供更節能減碳的解決方案？甚至透過AI應用平台，讓AI落地化？

隨著ESG成為企業發展的基礎標配，永續人才瞬間躍升就業市場大熱門。然而，在奔向永續職位光環之前，先確定彼端的真實樣貌，才能描繪出最適合自己的夢想路徑圖！

環保署上月31日發布「循環（外借）杯良好服務指引，」業者若要求押金需提供多元支付，並設有3天歸還期限；若民眾持A店的循環杯至B店消費，仍能享有新台幣5元優惠。

2008年，宏碁公司成為台灣第一家成立永續辦公室、設立永續長職務的企業，但並未引起太大的效應。直到2015年以後，才陸續有科技業、金融服務業、傳產等其他台灣企業甚至中小企業設立了永續長一職。

編按：氣候異常現象愈趨頻繁，聯合國世界氣象組織今年發布報告，也在在顯示全球控制升溫在1.5°C之內的目標，極度不樂觀。對此，為落實環保永續而生的綠色產業，將出現哪些職場變動？

最近台積電因為深入校園搶人，大三生就發聘書外加到職獎金，上了新聞版面。眾所周知少子化是全球趨勢，在台灣，我們也已經正式進入人口負成長的時代，已經夠難招募人才的綠色產業，在這波「人才擠兌」的戰爭下，自然成了受害者。尤其是技術門檻相對高的產業例如能源業、電池製造業，以及新興的碳管理專業，一個人扛三、四人的工作時有所聞，更是重災區。

「目前全球只有不到 1% 的紡織廢料回收到新衣服中，大部分最終都進入了垃圾堆中。」歐盟執委會希望透過制定新計畫，來改善「快時尚」所帶來的環境衝擊。面對循環時尚的趨勢，時裝產業開始積極尋找回收新創，未來也有可能以單一材質製成服飾。