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氣候變遷因應法拍板,台灣將比任何時候更需要綠色人才

行政院於4月21日的行政院會後記者會上,正式拍板《溫室氣體減量及管理法》修正草案,同時更名為《氣候變遷因應法》,底定台灣邁向2050淨零排放的基礎。減碳,更有法規的依據了,但當企業加速永續行動時,接下來可能會遇到的難題是:綠色人才何處尋?
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中國稀土價格創新高,減碳變更貴,氣候通膨展現破壞力

中國稀土價格每噸破482萬元,創下十年新高,近因是稀土供給跟不上需求,遠因則是追求淨零與碳中和,導致許多可用於環保節能的稀有金屬及原物料應勢漲價。國際能源總署(IEA)警告,稀土原料的短缺將導致太陽能模塊、渦輪機、電動汽車電池和電線等商品的價格上漲5%至15%,這就是「氣候通膨」(greenflation,或稱綠通膨)。
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【大老闆╳2022】裕隆集團嚴陳莉蓮:員工最高加薪25%,深耕人才永續

2022金虎好運來!新年伊始,企業大老闆們紛紛發表公開信,除了為員工打氣、為台灣加油,也為整個產業指出前瞻方向。《遠見》整理一系列【大老闆╳2022】的願景談話,帶你讀懂金虎年的全球產經趨勢。以下為裕隆集團新春發布的新聞稿,傳達執行長嚴陳莉蓮對員工與企業的期許:
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預見四大挑戰!國泰金控董座蔡宏圖:你比你想的勇敢

編按:2022金虎好運來!新年伊始,企業大老闆們紛紛發表公開信,除了為員工打氣、為台灣加油,也為整個產業指出前瞻方向。《遠見》整理一系列【大老闆 X 2022】的願景談話,帶你讀懂金虎年的全球產經趨勢。以下為「國泰金控」董事長蔡宏圖給員工的新春公開信:
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股民必看!台灣長青傳承股100強:可成、群光、鴻海三雄稱霸電子業

2022年,正值台灣產業轉型與台股躍世界前16強的關鍵時刻。傳承與接班,依舊是台灣家族企業最重要的功課。其中差異,讓曾經都是產業龍頭的大同與台達電現況截然不同,台達電在十餘年間市值翻漲,躍居台股十強,而百年大同由盛轉衰,股東投資血本無歸。
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20位台灣最強女CEO出爐!嚴陳莉蓮、李麗秋、陳碧華等低調女力崛起

ESG已成為全球新顯學,強調多元包容的女性治理愈來愈受重視。然而,圍繞就業婦女,仍多傾向求職、晉升等保障弱勢名額的概念,而非真正著眼於探討女性領導力。
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宣布不續任台大校長!管中閔:最想為台大留下「這項資產」

台大校長管中閔今(23日)震撼宣布不續任!表示考量已65歲、希望提早世代交替。日前他接受《遠見》專訪,曾提及最想為台大留下「這項資產」,似乎當時已做好不續任的準備。
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頂大排名洗牌!遠見最佳大學排行:陽明交大「醫工聯手」空降亞軍

《遠見雜誌》2016年率全台之先,發布第一份、亦是唯一的「台灣最佳大學排行榜」,今年邁入第六年,今日公布最新調查結果。陽明交大擠下清大和成大,成為綜合大學榜的亞軍,僅次於臺大,第三至五名為清大、成大、中央。
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【大老闆x看疫情】富邦金控蔡明興:率先設置企業篩檢站,提供有薪防疫假

台灣疫情持續延燒,中央流行疫情指揮中心每日公布的本土案例都上百例,甚至連全國都升級到三級警戒,對於台灣各大企業來說,都是嚴峻的挑戰。企業主、大老闆們究竟如何看待此波疫情?不少企業紛紛公開喊話,對員工打氣,也提出企業的抗疫戰略。《遠見》整理一系列大老闆的抗疫宣言,從中勾勒疫後產業趨勢。
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【大老闆╳看疫情】捷流閥業楊大中:重新檢視生活,堅毅團結挺過疫情

台灣疫情持續延燒,中央流行疫情指揮中心每日公布的本土案例都破百例,甚至全國升級到三級警戒,對於台灣各大企業來說,都是嚴峻的挑戰。究竟,企業主、大老闆們如何看待此波疫情?不少企業紛紛公開喊話,對員工打氣,也提出企業的抗疫戰略。《遠見》整理一系列大老闆的抗疫宣言,從中勾勒疫後產業趨勢。
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